为深入贯彻落实中央组织部、中央农办、农业农村部联合印发的《关于优化驻村第一书记和工作队选派管理工作的通知》精神，我校积极响应中共四川省委组织部等6部门的号召，迅速行动，精心组织，择优选拔了4名年轻干部充实驻村工作队伍。7月下旬，学校党委常委、副院长聂文俊带领定点帮扶办负责人和增派驻村干部，前往甘孜州丹巴县调研定点帮扶工作，为持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接进一步提供人才支撑。

7月24日，聂文俊副院长一行冒雨翻山越岭到达丹巴后，第一时间与县委县政府相关领导就定点帮扶工作开展座谈。座谈会上，丹巴县委常委、组织部长仁青扎西、副县长扎西尼玛对我校长期以来的定点帮扶工作给予了充分肯定和衷心感谢。仁青扎西部长对新驻村干部提出了工作要求，希望他们迅速融入当地工作环境，深入了解村民需求和期望，积极参与新农村建设和管理，充分发挥自身优势，结合当地实际，助力丹巴在产业发展、基础设施建设、生态环境保护等方面取得新的成果成效。

7月25日，聂文俊副院长一行前往丹东镇政府、牙科村等地调研，慰问2名在岗驻村队员，并听取了驻村工作汇报。随后实地调研督导了丹东镇党员活动室、牙科村旅游接待中心等项目建设情况，并对牙科村党建、整体旅游规划建设、村民文体活动开展、助学帮扶等工作提出了指导性建议。

此次增派工作是我校积极响应国家乡村振兴战略、推动农村基层治理体系和治理能力现代化的重要举措。学校高度重视，经层层筛选和严格考核，最终确定了4名政治素质高、工作能力强、热爱农村事业的年轻干部为增派驻村干部。增派前，学校组织增派干部重点围绕农村政策、农业技术、基层党建等方面进行了系统学习，确保他们能够快速适应农村工作环境，有效履行工作职责。学校还建立了与派驻地的沟通机制，为派驻干部提供全方位的支持和保障。截止目前，我校选派优秀驻村干部达到12人，在村干部达到6人，均获得当地政府和村民的高度评价和认可，展现了我校干部队伍的良好素质和形象。

未来，我校将继续加强与派驻地的联系与合作，持续关注派驻干部的工作进展和成长情况，为他们提供必要的支持和帮助。同时不断完善选派工作机制，为助力乡村振兴贡献更多工商智慧和力量。